mn13钢板多少钱一米格力：提升消费需要更多的公司向员工发放奖金。

mn13钢板多少钱一米国家统计局近日宣布，2018年，中国国内生产总值达到90.0309万亿元，经济总量首次突破90万亿元。全年第一季度增长6.8%，第二季度增长6.7%，第三季度增长6.5%，第四季度增长6.4%，全年增长6.6%。

这些数据也显示了2018年国内经济形势的趋势。为实现既定目标，国内经济面临着更加不稳定的因素和越来越大的压力。要促进经济平稳增长，必须充分发挥我国消费优势，实现经济增长，促进消费升级。从经济上讲，消费不仅是经济发展的不竭动力，也是中国跨过中等收入陷阱进入高收入国家的重要途径。mn13钢板多少钱一米

消费升级需要经济基础。不久前，格力电气宣布所有员工加薪的消息广受好评。笔者认为，这一举措具有深远的意义。

首先，我国企业和制造业员工加薪的意义。这不是格力电气首次宣布全面加薪。2016年，格力在三个月内每月为每位员工增加1000元。关于加薪的原因，格力电器回应道：“格力的发展离不开员工的辛勤工作，为了在做出决定之前与员工分享创新成果，为员工提供幸福感。”说到加薪，格力电器董事长董明珠曾公开表示：“员工创造财富，他们应有权拥有财富。”

事实上，企业有责任提高员工的工资，改善他们的待遇，为他们创造体面的生活条件。然而，格力的加薪可能更多的是由于业绩良好：1月16日晚，格力披露了其2018年的年度业绩预测，预计公司2018年总收入将超过2000亿元。

在全球市场经济条件下，我国企业和制造业的竞争归根结底是人才的竞争。无论是工程师还是蓝领工人，要让他们安心工作，无忧无虑，关键还是要依靠“工资留住人”。

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